Met De Beste Sales Opdrachten

Verdien hoge

Commisies

Sluit je aan bij ons netwerk en werk alleen met opdrachten die jouw tijd waard zijn. Verdien onbeperkt op commissiebasis en laat jouw saleskracht het verschil maken.

Top verkopers verdienen
de beste banen en wij maken dat mogelijk

We kijken naar wie jij bent, wat je kunt en wat je wilt – en vinden samen de volgende stap in jouw carrière.

Vind jouw match

Voor bedrijven

Branding shoot Casper by IsabellaVerduyn-1 8.jpg

Alleen de beste matches

Onze opdrachtgevers vinden kwaliteit, efficiëntie en persoonlijke aandacht erg belangrijk. Ons team heeft jarenlange ervaring in de sales.

Daardoor weten we precies wat opdrachtgevers én kandidaten belangrijk vinden: resultaat, eerlijkheid, en een goede klik.

Wij geloven dat de beste matches ontstaan als je luistert naar wat mensen écht willen.

Daarom kijken we niet alleen naar cv’s, maar ook naar ambities, persoonlijkheid en wat iemand drijft. Zo verbinden we topverkopers aan bedrijven waar ze het beste passen.

Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen?

Plan een gratis kennismakingsgesprek

Branding shoot Casper by IsabellaVerduyn-17 1.jpg

Hoe het werkt

In 3 stappen naar jouw perfecte match

KENNISMAKING

We bespreken jouw wensen en doelen tijdens een persoonlijke kennismaking.

PLAN OP MAAT

We stellen een gericht plan samen dat perfect aansluit op jouw behoeften.

DE JUISTE MATCH

We verbinden opdrachtgevers en top verkopers met de beste match

Wat opdrachtgevers en kandidaten over ons zeggen

Ik zat vast in mijn vorige baan en zocht iets met meer groeimogelijkheden. Via Recruiters Network kwam ik binnen een week in contact met een bedrijf dat echt bij me past. Geen gedoe, gewoon een goede match. Blij met de overstap.

Tom B.

Account manager

Normaal gesproken haak ik af als een recruiter me benadert, maar Casper deed het lekker luchtig. Hij snapte precies wat ik zocht en kwam meteen met iets relevants. Suuper blij mee!

Lisa V.

Closer (ZZP)

We hebben veel geprobeerd om goede closers te vinden, maar dat viel tegen. Recruiters Network kwam met drie sterke kandidaten en binnen 2 weken hadden we iemand aangenomen. Scheelde ons een hoop tijd en gedoe.

David T.

Sales Director bij een SaaS-bedrijf

Goed geholpen door Santino, leuke gast. Had gereageerd op een advertentie en mocht al snel bij 2 bedrijven op gesprek. Gelukkig ontstond er gelijk een klik, en kon ik snel beginnen. Aanrader ;)

Dion

Jr. Account manager

Recruiters beloven vaak gouden bergen, maar hier werd gewoon goed geluisterd. Binnen 3 weken hadden we een sterke verkoper in ons team die echt het verschil maakt. Heel prettig samengewerkt.

Sophie R.

Founder van een e-commerce agency

Onze opdrachtgevers:

Veelgestelde vragen

Op zoek naar meer infomatie?

Plan een gratis adviesgesprek

We helpen je met het vinden van sales talent dat past bij jouw team. Of je nu op zoek bent naar een junior of een ervaren manager die al eerder een salesteam heeft geleid, wij zorgen voor de juiste match. Liever een ZZP’er? Dat regelen we ook. Ons doel is simpel: kandidaten vinden die perfect aansluiten bij wat jouw bedrijf nodig heeft.
We kijken verder dan alleen een cv. Bij ons draait het ook om persoonlijkheid en de juiste match met jouw team. We laten iedere kandidaat een uitgebreide persoonlijkheidstest maken. Voor iedere functie hebben we de scores van onze toppresteerders opgeslagen. Zo weten we precies hoe het profiel van een ideale kandidaat eruit moet zien. Als er ook een goede klik is met jouw team hebben we een match!
We werken op basis van een succesgarantie. Bij een succesvolle plaatsing rekenen we een vergoeding. Hoe hoog die is, hangt af van de functie en het project. We bespreken dit altijd vooraf, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Transparantie staat bij ons voorop, en we denken graag met je mee over een prijsstructuur die aansluit bij jouw wensen. Blijft een kandidaat minder dan 3 maanden? Dan vinden we kosteloos een vervanger. Zo nemen we al het risico voor onze rekening
Hoe snel we kandidaten kunnen plaatsen, hangt af van de functie en de markt. Gemiddeld leveren we binnen 1,5 week de eerste profielen aan. Voor management- of gespecialiseerde functies kan dit iets langer duren, omdat we dan een uitgebreider screeningsproces hanteren.
We zijn gespecialiseerd in werving en selectie, maar we denken natuurlijk graag met je mee over alles wat daarbij komt kijken. We bouwen langdurige samenwerkingen met onze opdrachgevers door te adviseren over het aanbod, de sollicitatieprocedures, gesprekstechnieken of hoe je persoonlijkheidstesten kunt lezen. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Ons doel is om jou zoveel mogelijk tijd en moeite te besparen. We starten met een intake om jouw behoeften en uitdagingen goed in kaart te brengen. Daarna gaan we aan de slag om geschikte kandidaten te vinden. We houden je tussentijds op de hoogte en vragen om feedback, zodat we precies weten wat het beste werkt. Uiteindelijk zorgen wij voor enthousiaste kandidaten, en hoef jij alleen nog de sollicitatiegesprekken te doen.